好德科技源自對於人才培育的信念，重視員工全面性的發展，塑造適才適所的工作環境，以好德科技的核心價值驅動企業目標達成。在快速變遷的環境下，儲備人才具有因應未來變化的能量，透過建置好德科技的訓練發展藍圖，以有效地將學習轉化為工作成果。

好德科技的訓練發展藍圖

1. 新人訓練：透過各項訓練活動與引導人制度，協助新進員工依循階段學習，快速融入工作環境，進而認同企業文化與經營理念。
2. 管理訓練：依階層別量身設計不同的管理與領導模組，不斷提升主管的管理技巧與領導思維，以驅策主管引領部屬達成組織目標。
3. 技能訓練：定期安排員工對工作所需之軟性與工具性技能訓練，以提升工作效能與效率。
4. 專業訓練：透各單位透過內外訓及在職訓練的方式，培養員工相關專業技能與知識。
5. 語文訓練：透過強化員工外語能力培養具國際觀之人才，並有效提升業務往來之溝通效率與品質。
6. 自我啟發：透過好書分享及好德電子報分享多元化相關議題，進而提升員工自我能力。

隨著數位時代的來臨，提供EIP數位學習平台，結合線上及實體的混成學習方式，整合內外部資源，希望能透過源源不絕的創新力，提供更加豐富的訓練資源給所有同仁。